发布会上，工信部装备工业一司副司长汪宏介绍，我国机器人产业实现快速增长，2021年，工业机器人产量达到36.6万台，同比增长67.9%；营收超过800亿元，同比增长近三成。工业机器人使用密度不断提升，2020年达到每万名工人246台，是全球平均水平的近2倍，应用领域覆盖国民经济52个行业大类、143个行业中类。以工业机器人为核心的智能制造已成为制造业数字化转型的主要路径。
近年来随着我国智能制造的发展，国家也越来越重视对“智”造领域人才的培养。各高校新增机器人工程、人工智能、电气工程及自动化、大数据技术、机械工程等专业课程。
值得一提的是，日前百度联合中国教育在线发布的《百度热搜·2022高考大数据》中，与机器人相关专业就占据热门专业排行榜中两个席位。
受人力所限用工危机将席卷全球各大经济体，并对部分行业以及企业产生难以逆转的影响，劳动力短缺迫使企业面临越来越大的压力。为应对人口老龄化，以及工作适龄人口日益减少带来的劳动力挑战，人们利用新兴科技推动劳动生产率的增长。随着大数据、自动化、人工智能等技术的深入发展，企业利用机器人填补人力短缺的趋势也日益明显。
随着工业机器人等自动化设备的逐渐普及，工厂内重复性高的工作被机器人替代，普通工人的数量逐渐减少，但是对相应的自动化设备的管理维护技术人员的需求随之剧增。因为即使制造流程不需要工人参与，但也需要人工对机器人进行编程、维护，从而确保整个生产流程的运转。
在人社部发布的工业机器人系统操作员就业景气现状分析报告中显示：67%从业人员中的企业或公司是有在引入工业机器人或智能制造生产线作为生产设备的，可见工业机器人系统操作员的岗位需求是在不断增加的。
44.44%的工业机器人系统操作员是专科学历，1.48%为硕士研究生，45%的学历为大专及以下。工业机器人系统操作员就业门槛低。而且，在这份报告中更是显示：45%工业机器人系统操作员薪资是当地平均工资2倍，工业机器人系统操作员薪资普遍高于当地平均薪资。
机器换人能够应对老龄化、招工难的问题，但机器换人并不是不需要人了，相反恰恰最需要的还是人。作为典型的智能制造装备，工业机器人的操作、编程、调试和维护都具有一定门槛，掌握这些能力的技术技能型人才不可或缺。而我国也可通过岗位练兵、技术比武等，引导更多企业、院校为制造强国、网络强国建设重点领域培养和选拔急需紧缺人才。
转自维科网机器人
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